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浙建集團副總經理劉建偉、監事會主席方霞蓓一行赴集團杭州地鐵SG3-1標段項目開展“建筑工人溝通日”活動
發布時間2020-04-30   點擊次數:126次

“可否為我的孩子安排暑期夏令營?”“可否安排更多有關心理疏導和職業健康的專題講座進項目,為輪班制的我們提供心理服務?”“領導,工休期可以給我們安排院線大片看么?

4月28日下午,浙建集團副總經理劉建偉、監事長方霞蓓一行來到集團承建的杭州地鐵3號線SG3-1標項目,開展“建筑工人溝通日”活動,與建筑工人零距離溝通,面對面交流,到場的建筑工人圍繞各自關心的熱點問題提出了各種訴求。句句中肯的話語,道出了他們的心聲,也拉開了一輪浙建集團“建筑工人溝通日”的序幕。浙建集團經營管理部總經理陳悅、安全生產部(安委會辦公室)副經理(專職副主任)趙敬法、經營管理部副經理涂揚、市場主管趙李黎、經營主管夏藍天陪同座談。集團領導陳國寶、朱樹森參加活動。

劉建偉一行兵分兩組分別來到地深18米的文綠區間風井和創良區間實地踏勘,通過實時監控了解盾構推進等項目進展,看望慰問奮戰一線的“地下工作者”,對他們常年默默堅守的辛勤付出表示感謝,并鼓勵他們繼續扎根一線,勇敢歷練,融個人成長與企業發展之中,為打響地鐵浙軍品牌貢獻力量。

座談會上,劉建偉一行聽取項目負責人關于工程建設的專題匯報,詳細詢問施工工藝、技術難點、工匠培育、黨建文化等方面工作情況。

陳悅向建筑工人傳達了3.23集團經濟運行情況專題分析會會議精神,宣貫了 “全年任務不減、目標不變、標準不降”工作總要求以及浙建集團黨委書記、董事長沈德法提出的“11個關鍵字”工作部署。

劉建偉結合近期浙建集團重要工作部署和剛剛結束的提問環節,對項目部提出四點要求:一要事無巨細落實安全保障。要堅持防疫復工兩手硬,全方位落實安保措施,確保自身安全的同時,嚴防不穩定因素傳入,把好外來人員“進口關”。堅持安全工作無小事,細致到每個環節、每處角落,杜絕僥幸麻痹思想。要堅持職業防護全覆蓋,做好地鐵施工專項防護,嚴格預防職業病。二要有始有終強化理論學習。把自己擺進去。各位建筑工人要充分認同自己是浙建和大成的一份子,加強浙建集團、浙江大成企業文化歷史的了解,爭取做到了然于胸、脫口而出,履行好集團品牌形象推廣者和傳播者的責任擔當。要讓專業精起來。按照浙建集團加強產業工人隊伍建設要求以及浙建工匠實際,加強對專業技能知識的學習,以工匠標準要求自己。三要與時俱進緊跟時代步伐。要堅定信心,增強攻堅克難的勇氣、決戰決勝的意志化危為機的能力,跟隨浙建集團改革創新步伐,全力完成年度重點任務。四要多方聯動加快問題解決。對會上建筑工人代表提出的各類問題,有關條線及單位要充分重視、加快處理、加快反饋,務必做到“事事有回音、件件有著落”,把解決難題作為衡量工作效能的標尺,讓浙建的產業工人在大成干得開心、干得放心。

方霞蓓就抓好工作落實和加大關心關愛建筑工人力度等工作提出了有關要求。

陳國寶代表浙江大成對浙建集團各級領導的關心支持表示衷心感謝,他表示,浙江大成一定會迅速傳達、精準落實,將領導關懷轉化為工作動力,以更嚴的工作作風、更實的工作態度、更高的工作熱情,為大集團改革發展發揮積極作用。

浙江大成黨群工作部,軌道交通工程公司及項目有關負責人、建筑工人代表30余人參加活動。

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